Joachim Simon

M.A. Human Resource Development,
Dipl. Sportwissenschaftler

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch

Berufliche Erfahrung


Erfahrung als unternehmensinterner Personal- und Organisationsentwickler

Interner Personalentwickler bei der T-Mobile Deutschland GmbH, Bonn

  • Planung, Durchführung und Auswertung von internationalen Führungskräftetrainings, u.a. Cross Culture Seminare im europäischen Ausland

Interner Personalentwickler bei der RWE Power AG, Köln

  • Durchführung von KVP-Workshops
  • Tätigkeit als KVP-Coach
  • Konzeption/Durchführung von bedarfsorientierten Workshops und Moderationen

Erfahrung als externer Trainer und Berater (Auszug)

  • Einführung von Gruppenarbeit in einem deutschen Landesforstbetrieb
  • vielfältige internationale Teamentwicklungsworkshops u.a. für das europäische Managementboard eines australischen Weltkonzerns
  • Vielfältige Seminare zu den Themen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
  • Personalauswahl und Potenzialanalyse mit dem Verfahren Jobfidence® und qualitativen Interviews.

Ausbildung

  • M.A. Human Resource Development, Technische Universität Kaiserslautern
  • 1,5-jährige Ausbildung systemische Unternehmensberatung "Neuwaldegger Curriculum", Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
  • Diplomsportwissenschaftler, Deutsche Sporthochschule Köln
  • Ausbildung in Erlebnispädagogik/Outdoortraining, Universität zu Köln

Zertifikate und Weiterbildung

  • Potenzialanalyse-und Personalauswahl-Instrument Jobfidence®
  • REISS-Profile® Master-Trainer
  • Power Potential Profile®
  • Business/Projektmanagement-Simulation Celemi/Cayenne®
  • DDI®-Facilitator: Zertifizierter Facilitator für Development Dimensions International®
  • Organisational Culture Inventory®

Veröffentlichungen

  • Wegweiser im Großstadt-Dschungel: Service- und Verkaufsorientierung bei der S-Bahn Berlin. In. Management und Training, 4/2004 (jetzt managerSeminare)
  • Psychometrische Verfahren in der Personalauswahl. In: Betrieb und Personal, 6/2004
  • Drum prüfe wer ans Seil sich bindet, Einführung in die Arbeit mit stationären Ropes-Courses. Verlag Ziel, Augsburg 2002 ISBN: 3-934214-67-3 (Kapitel 2.6 Kompetenzen eines Ropes-Course-Trainers)

Weitere Interessen

  • Mitgründer und 1. Vorsitzender von Soulhood Gesellschaft zur Förderung von Kultur-, Umweltschutz- und Entwicklungshilfe-Projekten e.V.
  • Natursport (speziell Höhlenforschung), Reisen

Copyright © 2012 simonconsult