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Joachim Simon
M.A. Human Resource Development,
Dipl. Sportwissenschaftler
Arbeitssprachen
Deutsch, Englisch
Berufliche Erfahrung
Erfahrung als unternehmensinterner Personal- und Organisationsentwickler
Interner Personalentwickler bei der T-Mobile Deutschland GmbH, Bonn
- Planung, Durchführung und Auswertung von internationalen Führungskräftetrainings, u.a. Cross Culture Seminare im europäischen Ausland
Interner Personalentwickler bei der RWE Power AG, Köln
- Durchführung von KVP-Workshops
- Tätigkeit als KVP-Coach
- Konzeption/Durchführung von bedarfsorientierten Workshops und Moderationen
Erfahrung als externer Trainer und Berater (Auszug)
- Einführung von Gruppenarbeit in einem deutschen Landesforstbetrieb
- vielfältige internationale Teamentwicklungsworkshops u.a. für das europäische Managementboard eines australischen Weltkonzerns
- Vielfältige Seminare zu den Themen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
- Personalauswahl und Potenzialanalyse mit dem Verfahren Jobfidence® und qualitativen Interviews.
Ausbildung
- M.A. Human Resource Development, Technische Universität Kaiserslautern
- 1,5-jährige Ausbildung systemische Unternehmensberatung "Neuwaldegger Curriculum", Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
- Diplomsportwissenschaftler, Deutsche Sporthochschule Köln
- Ausbildung in Erlebnispädagogik/Outdoortraining, Universität zu Köln
Zertifikate und Weiterbildung
- Potenzialanalyse-und Personalauswahl-Instrument Jobfidence®
- REISS-Profile® Master-Trainer
- Power Potential Profile®
- Business/Projektmanagement-Simulation Celemi/Cayenne®
- DDI®-Facilitator: Zertifizierter Facilitator für Development Dimensions International®
- Organisational Culture Inventory®
Veröffentlichungen
- Wegweiser im Großstadt-Dschungel: Service- und Verkaufsorientierung bei der S-Bahn Berlin. In. Management und Training, 4/2004 (jetzt managerSeminare)
- Psychometrische Verfahren in der Personalauswahl. In: Betrieb und Personal, 6/2004
- Drum prüfe wer ans Seil sich bindet, Einführung in die Arbeit mit stationären Ropes-Courses. Verlag Ziel, Augsburg 2002 ISBN: 3-934214-67-3 (Kapitel 2.6 Kompetenzen eines Ropes-Course-Trainers)
Weitere Interessen
- Mitgründer und 1. Vorsitzender von Soulhood Gesellschaft zur Förderung von Kultur-, Umweltschutz- und Entwicklungshilfe-Projekten e.V.
- Natursport (speziell Höhlenforschung), Reisen

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